Trójnik redukcyjny typ B1 ocynk 21/2"-2"

Opis produktu: Trójnik redukcyjny typ B1 ocynk 21/2"-2"

Trójnik redukcyjny typ B1 ocynkowany to wysokiej jakości element złączny przeznaczony do połączeń z rurami stalowymi w różnorodnych instalacjach. Produkt sprawdza się w systemach grzewczych, przesyle wody pitnej, instalacjach chłodniczych, klimatyzacyjnych, przemysłowych, przeciwpożarowych, gazowych oraz w systemach sprężonego powietrza, zapewniając niezawodne i trwałe połączenia.

Główne cechy

• Żeliwo ciągliwe białe – elastyczne i odporne na zmiany ciśnienia, gwarantujące trwałość połączeń.
• Powłoka cynkowa – zwiększona odporność na korozję dzięki metodzie zanurzeniowo-ogniowej.
• Gwinty zgodne z normami – ISO 7/1, stożkowy gwint zewnętrzny (R) i walcowy gwint wewnętrzny (Rp) dla pewnego montażu.
• Europejska produkcja – zgodność z normą EN 10242:1994 gwarantuje wysoką jakość wykonania.
• Badania szczelności – każda złączka poddawana jest testom ciśnieniowym (min. 20 bar).

Korzyści

• Trwałe i pewne połączenia w różnych instalacjach dzięki wysokiej jakości materiałom.
• Ochrona przed korozją i wydłużona żywotność złączki dzięki cynkowaniu.
• Bezpieczeństwo użytkowania dzięki testom ciśnieniowym i elastyczności materiału.
• Uniwersalne zastosowanie w systemach grzewczych, wodnych, gazowych i przemysłowych.

Dane techniczne

• Producent: PRANDELLI PL
• Materiał złączki: żeliwo ciągliwe białe, gatunek GJMW 400-05
• Powłoka: cynkowa, metoda zanurzeniowo-ogniowa
• Gwinty: ISO 7/1 – stożkowy zewnętrzny (R) i walcowy wewnętrzny (Rp)
• Zakres temperatur pracy: -20ºC do 120ºC przy ciśnieniu max. 25 bar; 120ºC do 300ºC interpolowane między 20 i 25 bar
• Badanie szczelności: min. 20 bar

Przeznaczenie

Trójnik redukcyjny typ B1 ocynkowany jest idealny do stosowania w instalacjach centralnego ogrzewania, systemach zimnej i ciepłej wody użytkowej, instalacjach sprężonego powietrza, przeciwpożarowych, gazowych oraz w systemach klimatyzacji i wentylacji. Produkt zapewnia trwałe, szczelne i bezpieczne połączenia w różnorodnych warunkach pracy.